INTERNETOVÁ PORADNA
17.4.2018
Dobrý den, v práci jsem nesouhlasil s mojí nadřízenou ohledně dovolené, kdy jsem byl v právu nesouhlasit s tím jak celou situaci vyřešila. Využila situace a zavolala si na pomoc ředitele, který stál jasně za ní. Když se moc odporoval vzal mě na testy. Jenže nastala situace kdy se mi testy 3x nevyhodnotily, protože byl přístroj rozbitý. Nakonec jsem jel na krev a já jsem se chtěl zeptat jestli na to zaměstnavatel má právo, když nemájí vysledky z testu. Děkuji
31618Dobrý den Davide,
děkujeme za Váš dotaz. Dle platné legislativy v ČR má zaměstnavatel právo po zaměstnanci testy na drogy požadovat. Pokud se zaměstnanec testům nepodrobí, je následně automaticky posuzován, jako by byl pod vlivem návykových látek. Bohužel nemáme v poradně právníka, abychom mohli přesně specifikovat za jakých okolností či podmínek lze nebo naopak nelze testování požadovat (viz situace s testem přímo na pracovišti, který třikrát nevyšel a následný test v nemocnici) . Proto co se týče pracovněprávních otázek v oblasti testování na drogy na pracovišti, doporučujeme obrátit se přímo na bezplatnou drogovou Právní poradnu A.N.O., která se právní problematikou v souvislosti s drogami zabývá. Můžete je kontaktovat emailem i telefonicky.
Zdraví poradna EXTC