INTERNETOVÁ PORADNA
14.8.2019
Dobrý den, mám dotaz ohledně vstupní lékařské prohlídky, kterou dle zákona musí budoucí zaměstnanec projít před uzavřením pracovního poměru se zaměstnavatelem. Pokud se jedná o prohlídku před nástupem do běžné kancelářské práce, která nezahrnuje žádné řízení auta, obsluhu strojů, ani nic podobného, provádí se někdy při takové prohlídce testy na přítomnost drog v těle? A pokud by se takové testy prováděly, věděl by o nich budoucí zaměstnanec vždy zaručeně předem? Z toho co jsem pochopila z dostupných zdrojů, nejsou v současnosti drogové testy běžnou součástí vstupní lékařské prohlídky. Pokud by zaměstnavatel takové testy požadoval, musel by dát předem vědět budoucímu zaměstnanci, a obdržet od něj písemné povolení (podpis dokumentu navíc) k provedení drogových testů v rámci oné lékařské prohlídky. Pochopila jsem to dobře? Nebo je nějakým způsobem legálně možné, aby budoucí zaměstnanec přišel na vstupní lékařskou prohlídku, byla mu odebrána krev či moč (či vlasy), a ty následně podrobeny testům na přítomnost drog, aniž by o tom dotyčný byl uvědoměn?
30936Dobrý den,
z informací co máme k dispozici mohu potvrdit Vaše předpoklady, že při vstupní lékařské prohlídce do nového zaměstnání obvykle k testování na užívání psychoaktivních látek nedochází. Dané testy jsou standardně požadovány pouze u některých zaměstnání. Jde o PČR, armádu, hasičské sbory, případně také řidiče z povolání atd. Testování obecně pak dále bývá ošetřeno v pracovní smlouvě (a v předpisech a směrnicích) daného zaměstnavatele.
O případném testování (nejen) v rámci vstupní prohlídky by měl být budoucí zaměstnanec rozhodně uvědoměn. Další údaje týkající se pravidel testování a vstupní prohlídky můžete najít v rámci tohoto odkazu.
Detailněji však doporučuji vše probrat přímo s našimi kolegy z drogové právní poradny A.N.O. (anonymně, bezplatně), která má v týmu právníky a specializuje se na dotyčnou oblast. Je možné jim např. napsat email na: ppano@asociace.org.
Zdraví Vás poradna EXTC